美大卒、デザイナーからコピーライター、エンジニアになった大倉恭弘のブログ

　
　内田樹さんの著書『街場の教育論』（ミシマ社）にこんな記述がある。

　
　何を基準に採否を決めるのか？
　
　以前にある大手出版社の編集者四人とご飯を食べているときに、ちょうど就活シーズンでしたので、編集者たちに「みなさんはどういう基準で、面接のときの合否を決めているのか」と訊いたことがあります。そういう人事にかかわる重要情報を聴き出して、学生たちに教えてあげようと思ったのです。
　その編集者の方はどなたも、これまでに数百人の面接をしてきた経験者たちです。彼らが異口同音に言ったのは「会って五秒」で合格者は決まるということでした。
（中略）
　でも、「会って五秒」でどうして決められるんでしょう。そもそも、何を見て決めているんでしょう。これが就活をしている学生たちには理解不能なんですね。
　でも、それはわかるんです。“この人といっしょに仕事をしたときに、楽しく仕事ができるかどうか”、それを判断基準にしてるから。
　
　※“と”にはさまれてる部分は、原文では言葉の右側に傍点がつけられている（縦書きなので）。

　
　面接の際の合否について、原文では他にも書かれている。面接の際に不合格の人は面接は長く（面接の場を楽しかったと感じて帰ってもらいたいから。なぜなら、その人はその後も読者になってもらいたいし、その出版社に対して悪意を持ってほしくない）、逆に合格の人は淡々と短めに面接が終わることが多い、といったことなどが書かれていて興味深い。
　この話、言われてみれば、たしかに思い当たる節がある。私はフリーランス生活が長く、面接を行う側に立つことはこれまであまりなかったが、面接を受けたことは何度かあるので合点がいく。
　同書が出版された2008年当時、内田さんは神戸女学院大学の教授をされていたはずだが、面接の採否の基準については、男女にかかわらず、今でもおおむね通用する内容ではなかろうか。もちろん、会社や業種によっても違いはあるだろうが。
　ちなみに現在、内田さんは（私の母校でもある）京都精華大学で客員教授をされているようだ。内田さんの授業を受けられるなんて、在籍している学生が羨ましい。

著者：内田樹さん
署名：街場の教育論
発行：ミシマ社

　
　

　
　満員電車に乗り込んだって、空席を探すことなどできない。空席とは、いつも世間の逆にあるのだ。（『プレゼンの極意はマンガに学べ 人を動かす20の法則』三田紀房氏、講談社）

　落ちこぼれの生徒が東大合格をめざす『ドラゴン桜』、学費が無料の中高一貫校を運営するための費用を株式運用などで賄おうとする（学園の）投資クラブが登場する『インベスターZ』などで知られる漫画家、三田紀房氏による本。ビジネス書にまけない、いや、一般的なビジネス書よりも面白いといってもいい書籍だ。
　

　
『右肩下がりの君たちへ』（ぴあ）という本で佐藤優さんと対談する古市憲寿さんが「自分探し」について「海外の島などに自分がいるとは思えない。それより、日本で自分を価値化するには、親や友人などに自分のことをインタビューするといい」といったことを話していて、と確かにそうかも、と感心した。